Alertan de quejas por despidos de madres embarazadas

En el marco del día de las madres y en plena contingencia sanitaria, el Conapred subraya su preocupación debido a la persistencia de despidos por embarazo en centros de trabajo en el país.

Ciudad de México.- En el marco del día de las madres y en plena contingencia sanitaria, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) subraya su preocupación debido a la persistencia de despidos por embarazo en centros de trabajo en el país.

Y es que ante este órgano se mantiene este motivo como las quejas más frecuentes desde el 2011.

La dependencia encargada de combatir la discriminación en México revela que el despido por embarazo es una conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales, y que se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo.

“Además, es una conducta discriminatoria que tiene consecuencias graves para la sociedad, ya que es una vulneración a los derechos laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las mujeres. También daña el ingreso en hogares y las oportunidades en las familias.

Por ello, hizo un llamado a quienes conducen el gobierno y las empresas en el país para que den cumplimiento a las leyes no discriminatorias y se sumen a la construcción de un México incluyente tomando en cuenta las siguientes medidas:

  1. Abstenerse absolutamente de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y ascensos.
  2. No preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales ni en las solicitudes de contratación.
  3. Prevenir y sancionar de manera estricta el acoso laboral hacia mujeres embarazadas.
  4. Ofrecer y promover que los hombres tomen licencias de paternidad, para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.
  5. Proteger a las mujeres embarazadas de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación, como levantar y empujar objetos pesados o estar de pie durante mucho tiempo.

El consejo señala que cualquier acto de discriminación puede ser denunciado en el número telefónico 555262-1490 y del interior del país al 800 543 0033. Asimismo, en el correo electrónico quejas@conapred.org.mx o en la página web www.conapred.org.mx

El Conapred pone a disposición el documento «Embarazo, maternidad y responsabilidades familiares. 9 mitos y realidades sobre los derechos de las mujeres trabajadoras en México», disponibles en https://cutt.ly/fyvUc4N

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