Culiacán, Sinaloa.- Los funcionarios cesados de la Secretaría de Educación Pública y Cultura, que fueron sorprendidos ‘autoregalándose’ más plazas u horas laborales y que han sido cesados por corrupción, dieron estos privilegios no solo a ellos, sino a más personas, reconoció su titular.
Graciela Domínguez Nava admitió a ReflectoresMX que se realiza una revisión a fondo para conocer quiénes más son los beneficiados de manera ilegal por estos jefes de área.
“Ellos tomaron decisiones y firmaron documentos asignando plazas a otros, pero también a ellos”, dijo.
“Son varios casos, son varias horas las que están implicadas”, continuó la titular del sistema educativo en Sinaloa.
Regresaron y ya.
La funcionaria admitió que todos los jefes separados, solamente salieron de un cargo de confianza y regresaron a sus escuelas donde han estado asignados.
La razón: son sindicalizados y ya tenían plazas ganadas.
“Todos ellos ya tenían plazas, todos ya pertenecían al sector educativo. Aquí lo que sucede, es que sin necesidad se asignaron más horas o plazas administrativas”, detalló.
Confirmó que una es maestra de grupo que regresó a su escuela, otra es directora de primaria que volvió a su plaza, y el funcionario de Recursos Humanos es sindicalizado del STASE.
La titular de Educación informó que el área responsable investiga para conocer a fondo desde cuándo se habían hecho de estos beneficios, ya que ellos lo descubrieron hace un mes.
La pusieron jefes.
La funcionaria informó que ya fue colocada la nueva directora de Primarias estatales, pero aún siguen acéfalas la dirección de Preescolar Estatal, la subsidirección de Personal de Recursos Humanos y la Subsecretaria de Educación Básica.
Confirmó que esta última será asignada por el gobernador Rubén Rocha Moya.
Domínguez Nava dijo ignorar si estos funcionarios hayan demandado administrativamente por ser exhibidos o acusados.
“Lo que se ha detectado, en primer lugar es que hubo un autoservicio a partir de asignarse beneficios con plazas basificadas”, concluyó la titular de Educación.
