Culiacán, Sinaloa. – En el marco del inicio del ciclo escolar 2026-2027, el Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa (COBAES) llevó a cabo el Evento Público de Asignación de Plazas por Promoción a Cargos con Función Directiva en Educación Media Superior, en las modalidades escolarizada y EMSAD. Durante el acto se realizaron 16 nombramientos por renovación de cargos directivos en planteles, además de la asignación de 14 plazas de promoción para el cargo de director o directora de plantel, ambos para el periodo 2026-2030.
En el evento estuvieron presentes la secretaria de Transparencia y Rendición de Cuentas, Sandra Guadalupe Angulo Cázarez; la subsecretaria de Planeación Educativa de la Secretaría de Educación Pública y Cultura (SEPyC), Paulina Peña Payán; y el director general de COBAES, Santiago Inzunza Cázares, quien destacó la importancia de fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en todos los procesos institucionales.
Inzunza Cázares subrayó que el manejo responsable de los recursos públicos y propios del Colegio ha sido una prioridad permanente y resaltó que la asignación de los cargos directivos se realiza con base en el mérito, la trayectoria profesional y los resultados obtenidos en los procesos de evaluación establecidos por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), sin intervención de factores externos.
“Es un proceso que nos garantiza que vamos a tener directores en los planteles muy capacitados y que eso repercute en la calidad académica de la institución. Nosotros sabemos que tener un buen director o una buena directora en un plantel es un gran alivio, porque son ustedes quienes están en contacto directo con nuestros estudiantes y con los padres de familia, con todo lo que implica atender a 200, 500, 800 o hasta mil estudiantes, dependiendo del tamaño del plantel”, expresó.
Por su parte, la subsecretaria de Planeación Educativa de la SEPyC, Paulina Peña Payán, destacó que la asignación de plazas en COBAES representa un ejercicio que honra la transparencia, al realizarse mediante procesos abiertos y sustentados en el mérito, lo que permite reconocer a las y los mejores perfiles para encabezar los planteles.
